Innovation Prof. Dr. Hans-Gerd Servatius Redner
International führender Experte für Krisenbewältigung, Strategie, Innovation und eine nachhaltige Entwicklung von Organisationen
Prof. Dr. Hans-Gerd Servatius
Im Mittelpunkt der Tätigkeit von Hans-Gerd Servatius als Redner und Moderator steht die Erkenntnis, dass eine Gestaltung von Hochleistungsorganisationen mit einer Förderung der individuellen Stärken beginnt. Dies gilt insbesondere in Krisenzeiten, in denen es darauf ankommt, einen produktiven Energiezustand aufrecht zu erhalten oder wieder herzustellen. Professor Servatius erläutert dies anschaulich, indem er Geschichten aus seiner Beratungspraxis erzählt.
Neben seiner Vortrags- und Moderationstätigkeit auf einer Vielzahl von Kongressen verfügt Professor Servatius über umfangreiche Erfahrung in der Konzeption maßgeschneiderter Programme zur Personal- und Führungskräfteentwicklung. Im Mittelpunkt steht dabei ein aufgabenbezogenes Lernen anhand der konkreten Herausforderungen, vor denen ein Unternehmen gerade steht. Das didaktische Spektrum reicht von einem individuellen Projekt-Coaching über Gruppenprozesse und die Begleitung von internationalen Programmen bis hin zur Ausrichtung von Großveranstaltungen. Analysen von Hochleistungsorganisationen und Best-Practice-Beispiele liefern hierbei wichtige Anregungen für die Teilnehmer.
Hans-Gerd Servatius studierte Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Wirtschaftswissenschaften an den Technischen Hochschulen Dortmund und Aachen. An der Universität Stuttgart, wo er extern in Betriebswirtschaftslehre promoviert und habilitiert hat, lehrt er seit 1994 als Honorar-Professor Unternehmensführung.
Seine Tätigkeit in der Managementberatung begann Hans-Gerd Servatius bei der Boston Consulting Group. Danach hatte er Führungspositionen unter anderem bei Roland Berger und Horváth inne. Er ist Gründer des Management Systems Network mit Sitz in Düsseldorf. Dieses Netzwerk aus erfahrenen Consultants und Praktikern verknüpft im Rahmen eines integrierten Geschäftsmodells Beratung, Führungskräfteentwicklung und Interim Management. Eine wichtige Grundlage hierfür bilden innovative Ansätze aus der Theorie komplexer sozialer Systeme und der Verhaltensökonomie. Diese Ansätze ermöglichen eine neue Sicht wirtschaftlicher Zusammenhänge.
Professor Servatius ist Autor von acht Büchern, von denen einige zu Bestsellern wurden und von über 120 Fachartikeln. Das von ihm entwickelte, modular aufgebaute Programm zur Führungskräfteentwicklung ist in die folgenden Themenschwerpunkte gegliedert:
- Strategische Führung und Controlling
- Krisenbewältigung und Restrukturierung
- Marketing und Innovationsmanagement
- Personalmanagement und Wandel sowie
- Nachhaltigkeit
Die einzelnen Lerneinheiten werden jeweils an die spezifische Situation des Unternehmens und der Branche angepasst. Der Klient entscheidet, welche Kombination aus Präsenzlernen und E-Learning er realisieren möchte. Als Redner überzeugt Hans-Gerd Servatius durch die richtige Mischung aus Inhaltsreichtum und spannender Unterhaltung.
Redner-Themen - Prof. Dr. Hans-Gerd Servatius
- Wettbewerbsvorteile mit leistungsfähigen Managementsystemen
- Von der Balanced Scorecard zum strategischen Managementsystem
- Verbesserung der Strategieumsetzung
- Krisenbewältigung und Strategieanpassung
- Gestaltung von Hochleistungsunternehmen
- Strategische Innovation gemeinsam mit Kunden und Partnern
- Analyse und Intuition in Managementsystemen
- Der Personalbereich als Partner des Managements
- Realisierung von strategischen Initiativen
- Gestaltung einer nachhaltigen Politik für Unternehmen und Kommunen
Redner-Referenzen
Professor Servatius hat in seiner über 25-jährigen Berufspraxis 21 der heute 30 deutschen DAX-Unternemen und namhafte Mittelständler beraten. Dabei war er in 24 Ländern tätig.
Er arbeitet mit führenden Kongressveranstaltern wie Euroforum und Management Circle zusammen. Darüber hinaus ist er in die Programme zur Führungskräfteentwicklung einer Reihe großer Unternehmen eingebunden.
Für seine fundierten Vorträge mit einer Vielzahl praktischer Anregungen und seine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Zuhörer einzugehen, bekommt er regelmäßig Bestnoten.
Redner-Publikation
Auf Anfrage.
Kontakt: Redner.cc
Redner-Bücher
- Change Management – Neue Herausforderungen erfolgreich bewältigen
- WissensWert – Mit Knowledge Management erfolgreich im E-Business
- Reengineering-Programme umsetzen – Von erstarrten Strukturen zu fließenden Prozessen
- Die Zukunft des Autos hat erst begonnen – Ökologisches Umsteuern als Chance
- Vom strategischen Management zur evolutionären Führung – Auf dem Wege zu einem ganzheitlichen Denken und Handeln
- New Venture Management – Erfolgreiche Lösung von Innovationsproblemen für Technologie-Unternehmen
- Methodik des strategischen Technologie-Managements – Grundlage für erfolgreiche Innovationen
- Aussagefähigkeit systemtechnischer Methoden zur Vorbereitung von Standortentscheidungen für Chemische Fabriken
Redner-Honorare
Auf Anfrage.
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Redner-Sprache
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